ÁGORA - ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE DA FAMÍLIA
Faculdade de Medicina da UFMG

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000728

Referência:
PIERANTONI, Celia regina. As reformas do Estado, da saúde e recursos humanos: limites e possibilidades. CIÊNCIA E SAÚDE COLETIVA. Rio de Janeiro, v. 6, n. 2, p.341-360, 2001.
   
   


Outro(s) Autor(es):
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Colaborador(es):
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Descritor(es):
Reforma do Estado; Recursos humanos em saúde; Política de saúde; Gestão em saúde; Economia da saúde; Brasil

Termo(s) livre(s):
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Resumo:
As transformacoes observadas a partir da implementacao da reforma do Estado brasileiro destacam antigos problemas e introduzem outros novos para a area de recursos humanos em saude. Este trabalho examina o desenvolvimento da area de recursos humanos (RH) nas politicas publicas, tendo como referencia as reformas da politica nacional de saude na decada de 1990 no Brasil. Aponta para a necessidade de ampliacao e aprofundamento do conhecimento sobre o trabalho desenvolvido na area de saude que envolve a abordagem da administracao geral, da sociologia do trabalho e das profissoes e especialidades, do desenvolvimento tecnologico, das analises economicas, dos processos de aprendizagem, entre outras. Identifica dimensoes criticas para a abordagem de recursos humanos em saude que necessitam ser analisados e acompanhadas de mecanismos de intervencao especifica nao excludentes: a dimensao gerencial, a dimensao estrutural e a dimensao regulatoria. Destaca a necessidade de intervencoes que reintroduzam os profissionais de saude na centralidade do debate como participantes da implementacao das politicas em seus aspectos politico, adminstrativo, tecnico e social.

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