As origens da depressão relacionadas ao ambiente do trabalho, embora possam ser múltiplas, têm alguns caminhos conhecidos, tais como a cobranças excessivas; episódios de assédio moral; incentivo exacerbado à competitividade entre trabalhadores; jornadas extenuantes; ausência de sentido nas atividades laborais; ameaças constantes de demissão; condições insalubres e desvalorização do trabalho. O trabalho teve por objetivo apresentar um projeto de intervenção que aborda a depressão relacionada ao trabalho a ser realizado na UBS de Petúnia pela médica, com a ajuda de especialistas convidados. Trata-se da elaboração de um plano de intervenção para minimizar a depressão no trabalho, tendo por base publicações que constam na base de dados Scielo, Bireme, Lilacs, dentre outros e demonstrar a dificuldade de tratar esta patologia em uma Unidade Básica de Saúde Rural. Foram realizadas atividades elaboradas pelos profissionais de saúde da unidade de forma multidisciplinar, com um acompanhamento mais criterioso dos pacientes. Acredita-se que a formação de um plano de intervenção possa trazer melhor compreensão sobre a doença e melhora na qualidade de vida do paciente, junto com medidas preventivas que sejam feitas pelas empresas para proporcionar um ambiente de trabalho adequado