O trabalho é uma qualidade humana que pode ser tanto considerado fonte de realização e reconhecimento, como também de sofrimento físico e mental. Saúde do trabalhador é uma realidade ampla e complexa, pensada, organizada e gerenciada no Brasil em várias instâncias, por inúmeros dispositivos legais e vários órgãos. Entendendo corpo humano como uma estrutura intra e interrrelacional complexa, que é mais do que organismo, é necessário atrelar a noção de saúde a essa condição, estimulando um olhar para ações dos empregadores quanto dos empregados, o grau de sedentarismo, a percepção do uso do corpo do trabalhador e o uso de dispositivos de se cuidar e de se produzir. Foi feito um diagnóstico situacional em unidade de saúde de Hospital de Reabilitação Neurológica, em Belo Horizonte, aonde foram identificados dois movimentos: o primeiro, a instituição investindo através de estratégias de informação e motivacionais, dos seus setores competentes na prevenção, manutenção e promoção da saúde e bem-estar, e o segundo, do trabalhador, que parece ser menos ativo quanto a esse sentido já posto. Esse trabalho tem como objetivo elaborar uma proposta de intervenção sistematizada para sensibilizar os profissionais atuantes na unidade de Belo Horizonte de Hospital de neurorreabilitação, sobre os cuidados com a própria saúde. Em seguida, foi feito um levantamento de dados em registros escritos e uma revisão bibliográfica, para contribuir com a estruturação do projeto. O projeto de intervenção foi elaborado segundo os passos do planejamento estratégico situacional. Espera-se, a partir de palestras, grupos operativos e vivências corporais impressivas e expressivas, estimular os trabalhadores do contexto, para um movimento mais ativo em múltiplos aspectos, para cuidados com a própria saúde