Neste artigo sao apresentados os resultados de uma parceria envolvendo dois grupos de pesquisa que estudaram uma situacao concreta de trabalho geradora de elevado indice de absenteismo, afastamentos por doenca e por acidentes de trabalho: o Servico de Limpeza Hospitalar. O objetivo do trabalho e responder a uma demanda especifica dos responsaveis por um hospital publico.O intuito e entender a problimatica referida e buscar solucoes atraves de transformacoes na organizacao do trabalho destes profissionais. Para tanto, a equipe de pesuqisa envolvida propos que a emsam situacao fosse abordada atraves de duas metodologias distintas: a da ergonomia e a da psicodinamica do trabalho. O dialogo que se busca a partir da utilizacao dessas duas abordagens e util para a construcao de melhorias no trabalho e para analisar as relacoes de complmentaridade, confluencia e/ou convergencia.