O objetivo deste trabalho e analisar indices de absenteismo-doenca entre profissionais de enfermagem de 16 Unidades Basucas de Saude do Municipio de Campinas durante o ano de 2002. Foram obtidos junto a secao de recursos Humanos Descentralizados de assiduidade de 311 trabalhadores de enfermagem de Centros de Saude dos Distrito Norte e Leste do Municipio de Campinas, e calculados os indices de frequencia, gravidade e proporcao de tempo perdido. As variaveis disponibilizadas foram tempo de trabalho na funcao, categoria funcional, sexo e carga horaria semanal. Dados de pesquisas realizadas sobre absenteismo com pessoal de hospital e do ramo industrial e empresarial foram utilizados para a analise e comparacao com o presente estudo. A funcao de tecnico ou auxiliar de enfermagem representou a maioria da populacao (82,6 percentual), a jornada de trabalho de 36 horas semanais foi realizada por (90,6 percentual) dos pesquisadores e (93,5 percentual) eram do sexo feminino. O indice de frequencia de absenteismo foi de 2,88 afastamentos iniciados por empregado / ano, o de gravidade foi de 12,27 dias perdidos por empregado / ano, e a proporcao de tempo perdido foi de (5,56 percentual) ao ano. Os enfermeiros tiveram indice de frequencia menor que o de auxiliares e tecnicos. Os indices encontrados neste trabalho foram maiores do que a maioria dos estudos realizados com profissionais de hospitais. A fim de minimizar o fenomeno com reflexo do impacto das condicoes desfavoraveis para a saude do trabalhador, propoe-se diminuir da exposicao as cargas de trabalho e melhorar a politica de saude do trabalhador para os servidores da categoria.